虎年春来早，奋进正当时。2月9日上午，黄酒集团召开“以变化见成效 以实绩论英雄”大会，全面贯彻落实全省高质量发展建设共同富裕示范区推进大会和全市干部大会精神，表彰先进、鼓舞干劲，进一步动员集团上下振奋精神、咬定目标，奋发有为、奋勇争先，为浙江省高质量发展建设共同富裕示范区和为绍兴市建设网络大城市、打造共同富裕地作出更多黄酒产业贡献。

会议由集团公司党委副书记、股份公司总经理徐东良主持，集团党委副书记杨文龙宣读表彰文件，并进行颁奖。公司中层副职以上干部，2021年度先进集体、先进个人获得者，有关干部职工代表等出席会议。本次会议以博物馆报告厅主会场与女儿红公司、沈永和酒厂、古越龙山酒厂、瓶厂和酿酒一厂、城东科技园等5个分会场线上线下同时举行。

大会表彰了2021年度集团公司18个先进集体、199名先进个人。颁奖结束后，援虞抗疫志愿者代表高建江、女儿红公司总经理王益翔、创省政府质量奖专班代表李维萍、黄酒产业园事业部负责人万龙、销售公司上海分公司经理钱建利、古越龙山酒厂厂长唐建煜等6位同志分别作表态发言。

会上，集团公司党委书记、董事长、总经理孙爱保作了讲话。他指出，回首2021年，我们要见一见成效、论一论英雄。过去的一年，黄酒集团可以透过六块奖牌见成效、论英雄：一是荣获“浙江省人民政府质量奖”，这个奖项来之不易，是过“五关”、终获奖，是全国黄酒行业获得的首个省级政府质量奖项，更是黄酒集团国营70年来持续开展卓越绩效管理的结晶；二是荣获“浙江省先进基层党组织”，这是女儿红公司的荣誉，也是黄酒集团的荣耀，充分展示了女儿红公司“党建红、女儿红”和黄酒集团“红心向党、国酿传承”的党建成效；三是荣获“十三五”中国酒业科技突出贡献奖，这一奖项虽是对公司“十三五”科技成果的褒奖，也是对“十四五”开局之年公司科技创新、机器换人、科技人才培养成果的验证；四是荣获“绍兴市改革开放创新发展突出贡献奖”，2021年公司积极探索实施运行体制改革、人事制度改革、薪酬制度改革、经营机制改革和数字化改革，持续推进“越酒行天下”活动，各项指标实现较大幅度增长，取得了“两战赢”的良好业绩；五是荣获“绍兴市慈善事业突出贡献奖”，体现了黄酒集团坚持经济效益和社会效益并重的理念，履行了社会责任，彰显了国企担当；六是荣获“2021年度全市工作目标责任制考核优秀单位”，在市属国有企业考核中，黄酒集团经营业绩和党建工作均名列前茅，这是一项综合性的奖项，这是全体黄酒集团人齐心协力、努力拼搏的结果。

孙爱保强调，展望2022年，我们期待有更多的变化、创更优的实绩。新的一年，公司的变化和实绩要体现在六个“越来越”上：一是产品质量要越来越优，从设计、研发、原料、包材、酿造、陈化、勾调、灌装、物流等9个环节入手，每一个环节都要体现精益求精的工匠精神；二是品牌营销要越来越强，对标茅台、张裕、青啤等酒类头部企业，强化营销的系统性、精准性、差异性，实现品牌营销绩效最大化；三是市场拓展要越来越快，要以“时不我待、只争朝夕”的精神去跑市场、拼市场、抢销量，多跑必有效，爱拼才会赢；四是工程建设要越来越好，黄酒产业园项目建设要保质量、保进度、保安全、保廉洁、保规范，确保年底建成投产；五是改革创新要越来越多，要摒弃习惯性思维和传统管理定势，进一步增强变革意识、提升变革能力，准确识变、科学应变、主动求变，敢于创新、敢于突破；六是内部运转要越来越顺，要讲大局、讲担当、讲协作、讲效率、讲纪律，顺畅高效，团结协调，守正创新、奋发创业、争先创优，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开！

来源：古越龙山